SFR condamné par le TGI de Paris :
La direction de SFR vient d’être condamnée par le Tribunal de Grande Instance de Paris à communiquer « l'ensemble des informations qualitatives et quantitatives utiles concernant les conséquences » de son plan de restructuration. En effet, les syndicats ainsi que Comité Centrale d’Entreprise (CCE) dénonçaient depuis mois le manque d’informations concernant le plan de restructuration « New Deal ». Le CCE avait donc saisi la justice face à ce manque d’informations de la part de la direction de SFR. Les syndicats ainsi que le CCE se réjouissent aujourd’hui de cette condamnation et souhaite obtenir désormais les réponses à leurs nombreuses questions.
Plan de départs volontaires : Que savons-nous ?
Dans un contexte plutôt sombre pour l’opérateur SFR avec une perte d’abonnés qui se poursuit au fil des mois et un chiffre d’affaires en baisse, l’opérateur a souhaité réduire ses effectifs. Après plusieurs jours de négociations, les deux syndicats majoritaires, la CFDT et l’UNSA signaient le 4 août dernier un accord pour un plan de départs volontaires de 5 000 postes. La première vague de départs volontaires débutera dans les prochains mois et touchera le réseau de distribution de l'opérateur au carré rouge. Ce plan de départs volontaires qui vise à réduire l’effectif de SFR de près d’un tiers devra normalement durer jusqu’en juin 2019. Avec ce plan de restructuration nommé « New Deal », les salariés volontaires toucheront deux mois et demi de salaire par année d'ancienneté. Rendez-vous dans quelques semaines pour plus d’informations à ce sujet...
